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현장을 가장 오래 본 사람이었습니다.

이솔아

3일 전

아이 낳고 경력이 끊긴 뒤 저는 10년 동안 학습지 교사로 일했습니다.
솔직히 말하면 커리어를 이어간다는 느낌보다는 그냥 하루하루 버틴다는 마음이 더 컸어요. 그런데 아이들이 크고 나니 문득 다시 회사에서 일해보고 싶다는 생각이 들더라고요.

그래서 용기 내서 이직 사이트에도 이력서를 올려봤습니다.
그런데 돌아오는 제안들은 대부분 보험 영업이나 텔레마케터 같은 직무였어요. 헤드헌터분들도 지금 나이와 경력으로는 일반 회사 기획직은 현실적으로 어렵다. 는 말을 아주 솔직하게 해주셨고요.

처음엔 속상했습니다.
내가 사회에서 정말 쓸모없는 사람이 된 건가 싶기도 했어요. 그런데 이상하게 그 말을 듣고 오기가 생기더라고요. 그래서 이직 사이트를 탈퇴해버렸습니다.

대신 제가 가장 잘 아는 걸 다시 보기 시작했습니다.
10년 동안 현장에서 아이들을 가르치면서 저는 늘 아이들 옆에 있었거든요. 특히 패드 학습을 할 때 아이들이 언제 집중이 흐트러지는지, 어떤 순간에 앱을 끄고 딴짓을 하는지 자연스럽게 보게 됐습니다.

그래서 그걸 하나하나 기록하기 시작했습니다.
“어떤 화면에서 집중력이 떨어지는지”, “어떤 보상 방식에 반응하는지”, “초등 저학년은 어느 타이밍에 피로감을 느끼는지” 같은 것들을요. 그렇게 쌓인 현장 경험을 바탕으로 초등 저학년 집중력을 높이는 UI 기획안을 직접 만들었습니다.

그리고 평소 눈여겨보던 에듀테크 회사 대표 메일로 무작정 보냈어요.
솔직히 답장이 올 거라고는 기대하지 않았습니다. 괜히 아줌마의 오지랖처럼 보일 수도 있다고 생각했거든요.

그런데 며칠 뒤 연락이 왔습니다.
현장 데이터가 너무 좋다. 바로 한번 만나고 싶다는 내용이었습니다.

그렇게 면접을 봤고, 저는 다음 주부터 판교에 출근하게 됐습니다.

이 글을 읽고 계시는 분들 그리고 같은 고민을 하는 분들께 꼭 말씀드리고 싶습니다.
경력은 회사 이름으로만 증명되는 게 아니더라고요. 현장에서 오래 버틴 시간, 직접 사람을 만나며 쌓은 감각 등 문제를 몸으로 겪으며 얻은 경험도 분명한 경쟁력이었습니다.

한동안 사회가 제 경력을 인정해주지 않는다고 느꼈는데, 결국 저를 가장 잘 증명한 건 내가 실제로 해온 일 이었습니다.

우리 경력은 절대 헛된 시간이 아닙니다.
누군가 정해준 기준 안에서만 가능성을 찾지 말고 내가 가장 잘 아는 현장에서 답을 찾아보셨으면 좋겠습니다.