제1조 (목적)

이 약관은 (주)그레이스앤파트너스가 제공하는 서비스를 이용함에 있어 회사와 회원간의 이용 조건 및 제반 절차, 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (용어의 정의)

① "회원"이라 함은 이 약관에 동의하고 서비스를 이용하는 이용자를 말한다.

② "이용계약"이라 함은 이 약관을 포함하여 서비스 이용과 관련하여 회사와 회원간에 체결하는 모든 계약을 말한다.

③ "이용자 ID"라 함은 회원의 식별 및 서비스 이용을 위하여 회원의 신청에 따라 회사가 회원 별로 부여하는 고유한 문자와 숫자의 조합을 말합니다.

④ "비밀번호"라 함은 이용자ID로 식별되는 회원의 본인 여부를 검증하기 위하여 회원이 설정하여 회사에 등록한 고유의 문자와 숫자의 조합을 말한다.

⑤ "해지"라 함은 회사 또는 회원이 이용계약을 해약하는 것을 말한다.

제3조 (약관의 효력 및 변경)

① 이 약관은 서비스 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 공지함으로써 효력이 발생합니다.

② 회사는 필요한 경우 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.

③ 이용자에게 불리한 변경인 경우에는 적용일자 최소 30일 전에 공지하고, 이메일, 문자메시지, 알림톡 등 전자적 수단을 통해 회원에게 개별 통지합니다.

④ 이용자가 개정 약관의 적용일까지 명시적으로 거부 의사를 표시하지 않을 경우, 개정 약관에 동의한 것으로 간주합니다.

⑤ 개정 약관에 동의하지 않을 경우, 이용자는 서비스 이용계약을 해지할 수 있습니다.

제4조 (이용계약 체결)

① 서비스 이용계약(이하 "이용계약")은 서비스를 이용하고자 하는 자가 본 약관과 개인정보처리방침을 읽고 "동의" 또는 "확인" 버튼을 누른 경우 본 약관에 동의한 것으로 간주한다.

② 회사는 다음 각 호에 해당하는 경우, 이용신청을 승인하지 않거나 취소할 수 있습니다.

- 신청 내용에 허위, 기재누락, 기재 오류가 있는 경우

- 기타 회사의 기준에 따라 부적절하다고 판단되는 경우

③ 회사는 회원 유형에 따라 서비스 이용의 범위와 권한을 다르게 부여할 수 있습니다.

제5조 (회원정보의 관리)

① 회원은 서비스 이용 신청 시 제공한 정보를 항상 정확하고 최신 상태로 유지해야 합니다.

② 회원이 제공한 정보가 부정확하여 발생하는 모든 책임은 회원 본인에게 있습니다.

③ 회사는 회원 정보를 관련 법령 및 개인정보처리방침에 따라 보호합니다.

제6조 (회원, 이력서 및 게시물 등의 정보)

① "회원"의 이력서는 개인이 회원가입 또는 이력서 작성 및 수정시 희망한 형태로 등록 및 제공된다.

② "회사"는 "회원"이 이력서의 인재정보 등록/미등록 지정, 이력서상의 연락처 제공 여부를 자유롭게 선택할 수 있도록 하여야 한다.

③ "회사"는 "회원"이 이력서를 공개 상태로 설정하고 별도의 '개인정보 제3자 제공'에 동의한 경우에 한하여, 기업회원 및 서치펌회원에게 유료로 이력서 열람 서비스를 제공할 수 있습니다. 

④ "회사"는 안정적인 서비스를 제공하기 위해 테스트 및 모니터링 용도로 "사이트" 운영자가 이력서 및 게시물 등의 정보를 열람하도록 할 수 있다.

⑤ "회사"는 "회원"의 선택에 의하여 등록 및 제공되는 이력서 및 게시물 등의 정보를 기준으로 구직활동에 보다 유익한 서비스를 제공하기 위하여 이를 개발, 편집, 재구성한 통계 자료로 활용 할 수 있다.

제7조 (서비스의 이용)

① 서비스 이용은 회사의 업무상 또는 기술상 특별한 지장이 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 운영을 원칙으로 합니다.

② 회사는 서비스를 일정 범위로 분할하여 각 범위별로 이용 가능 시간을 별도로 정할 수 있으며, 이를 사전에 공지합니다.

③ 회원은 회사가 정한 이용 방법 및 정책에 따라 서비스를 이용해야 하며, 이를 위반할 경우 서비스 이용이 제한될 수 있습니다.

제8조 (서비스의 변경 및 중단)

① 회사는 서비스의 내용, 운영상, 기술적 필요에 따라 서비스의 전부 또는 일부를 변경하거나 중단할 수 있습니다.

② 서비스가 변경되거나 중단되는 경우 회사는 사전에 이를 공지하며, 불가피한 경우 사후에 공지할 수 있습니다.

③ 회원은 서비스 변경 또는 중단에 대해 회사에 별도의 보상을 청구할 수 없습니다.

제9조 (유료 서비스의 이용)

① 회사는 개인회원, 기업회원, 서치펌회원 에게 무료로 제공되는 기본 서비스 외에 부가적인 혜택을 제공하는 유료 서비스를 운영할 수 있습니다.  

     유료 서비스에는 인재검색, 채용 제안, 채용공고 등록, 기업 리뷰 열람 이용권 구매, 커리어컨설팅 등의 구매 및 사용이 포함됩니다.

② 유료 서비스의 상세 내용, 이용 조건, 요금 및 기타 사항은 서비스 이용 페이지에 명시하며, 이는 개별 약관 또는 정책에서 구체적으로 규정될 수 있습니다.

③ 유료 서비스의 결제 취소 및 환불은 '전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률' 등 관련 법령에 따르며, 구체적인 환불 규정은 결제 화면 또는 별도의 유료 서비스 정책을 통해 안내합니다.

④ 회사는 이용자가 구매한 유료 서비스의 적절한 사용을 위해 필요한 정보를 제공하며, 이와 관련된 책임은 해당 정보를 기준으로 합니다.

⑤ 회사는 유료 서비스의 요금을 변경할 수 있으며, 변경 내용은 서비스 페이지를 통해 사전 공지합니다. 변경된 요금은 공지된 적용일부터 효력이 발생합니다. 

     단, 변경 적용일 이전에 구매한 서비스에는 소급 적용되지 않습니다.

⑥ 유료 서비스와 관련하여 발생하는 분쟁은 별도의 약관 및 관련 법령에 따라 처리됩니다.

제10조 (회원의 의무)

① 회원은 관련 법령, 약관의 규정, 이용 안내 및 회사가 공지한 사항을 준수해야 합니다.

② 회원은 다음 행위를 해서는 안 됩니다.

- 다른 회원의 아이디를 부정 사용하는 행위

- 범죄행위를 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위

- 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위

- 타인의 지적재산권 등의 권리를 침해하는 행위

- 해킹행위 또는 바이러스의 유포 행위

- 타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 계속적으로 전송하는 행위

- 서비스의 안정적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있다고 판단되는 행위

- 사이트의 정보 및 서비스를 이용한 영리 행위

- 그밖에 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하거나 관계법령에 위반하는 행위

③ 회원은 회사가 제공한 서비스를 본래의 목적 이외의 용도로 이용할 수 없습니다.

제11조 (회사의 의무)

① "회사"는 본 약관에서 정한 바에 따라 계속적, 안정적으로 서비스를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다해야 한다.

② "회사"는 서비스와 관련한 "회원"의 불만사항이 접수되는 경우 이를 즉시 처리하여야 하며, 

       즉시 처리가 곤란한 경우에는 그 사유와 처리일정을 서비스 화면 또는 기타 방법을 통해 동 "회원"에게 통지하여야 한다.

③ "회사"는 유료 결제와 관련한 결제 사항 정보를 1년 이상 보존한다. 다만 회원 자격이 없는 회원은 예외로 한다.

④ "회사"는 천재지변, 불가항력 등 회사의 고의 또는 중과실이 없는 사유로 인해 발생한 서비스 장애에 대해 책임을 지지 않습니다.

       다만 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무를 진다.

⑤ "회원"의 자료를 본 서비스 이외의 목적으로 제3자에게 제공하거나 열람시킬 경우 반드시 "회원"의 동의를 얻어야 한다.

제12조 (계약 해지 및 이용 제한)

① 회원이 서비스 이용계약을 해지하고자 할 경우, 회원 본인이 회사에 해지 신청을 해야 합니다.

② 회사는 회원이 약관을 위반하거나, 서비스의 정상적인 운영을 방해하는 경우 사전 통지 없이 이용계약을 해지하거나 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.

③ 회사는 필요하다고 판단되는 경우, 회원의 서비스 이용 기록을 확인할 수 있으며, 이를 근거로 이용 제한 등의 조치를 취할 수 있습니다.

④ 회사는 이용 제한 시 회원에게 이의 제기(소명) 기회를 부여합니다.

제13조 (책임 제한)

① 회사는 천재지변, 불가항력 등 회사의 고의 또는 중과실이 없는 사유로 인해 발생한 서비스 장애에 대해 책임을 지지 않습니다.

② 회사는 회원의 귀책 사유로 인해 발생한 손해에 대해 책임을 지지 않습니다.

제14조 (개인정보의 보호)

① 회사는 회원의 개인정보를 관련 법령 및 회사의 개인정보처리방침에 따라 안전하게 관리합니다.

② 회원은 언제든지 개인정보의 열람 및 수정을 요청할 수 있으며, 회사는 이를 처리해야 합니다.

③ 회사는 회원의 개인정보를 회원의 동의 없이 제3자에게 제공하지 않습니다. 단, 관련 법령에 따라 요구되는 경우는 예외로 합니다.

제15조 (저작권의 귀속 및 이용 제한)

① 회사가 작성한 저작물에 대한 저작권 및 기타 지적재산권은 회사에 귀속됩니다.

② 회원은 서비스를 이용함으로써 얻은 정보를 회사의 사전 승낙 없이 복제, 송신, 출판, 배포, 방송 기타 방법으로 사용하거나 제3자에게 제공할 수 없습니다.

③ 회원이 작성한 게시물에 대한 저작권은 회원에게 귀속되며, 회사는 이를 서비스 개선, 홍보 등 약관에 명시된 목적 범위 내에서 사용할 수 있습니다.

제16조 (게시물의 관리)

① 회사는 회원이 서비스 내에 게시하거나 등록한 내용물이 다음 각 호에 해당한다고 판단되는 경우 사전 통지 없이 삭제하거나 이동할 수 있습니다.

- 불법적이거나 폭력적인 내용

- 타인의 명예를 훼손하는 내용

- 회사의 정책 및 약관에 위배되는 내용

② 회원이 작성한 게시물에 대한 법적 책임은 회원 본인에게 있으며, 회사는 이에 대해 책임을 지지 않습니다.

제17조 (손해배상)

① "회사"가 이 약관의 규정을 위반한 행위로 "회원"에게 손해를 입히거나 기타 "회사"가 제공하는 모든 서비스와 관련하여 

     "회사"의 책임 있는 사유로 인해 이용자에게 손해가 발생한 경우 "회사"는 그 손해를 배상하여야 한다.

② "회사"는 책임 있는 사유로 제공한 정보가 사실과 달라 "회원"이 손해를 입었을 경우에 "회사"는 그 손해를 배상하여야 한다.

③ "회원"이 이 약관의 규정을 위반한 행위로 "회사" 및 제3자에게 손해를 입히거나 "회원"의 책임 있는 사유에 의해 "회사" 및 제3자에게 손해를 입힌 경우에는 "회원"은 그 손해를 배상하여야 한다.

④ 타 회원(개인회원, 기업회원, 서치펌회원 모두 포함)의 귀책사유로 "회원"의 손해가 발생한 경우 "회사"는 이에 대한 배상 책임이 없다.

제18조 (분쟁 해결)

① 회사와 회원 간 발생한 분쟁은 원칙적으로 상호 협의를 통해 해결합니다.

② 협의가 이루어지지 않을 경우, 관할 법원 또는 법령에 따른 분쟁 조정 절차를 통해 해결할 수 있습니다.

제19조 (관할법원 및 준거법)

① 이 약관에 명시되지 않은 사항과 해석에 관하여는 관련 법령에 따릅니다.

② 회사와 회원 간 분쟁에 대해 소송이 제기될 경우, 회사의 본사 소재지를 관할하는 법원을 관할법원으로 합니다.

제20조 (기타)

① 이 약관에서 정하지 않은 사항에 대해서는 관련 법령 또는 상관례에 따릅니다.

② 회사는 서비스 이용과 관련한 중요 사항을 회원에게 고지할 의무가 있습니다.

부칙

① 이 약관은 2026년 3월 18일 시행합니다.