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이미 가지고 있던 경험의 재해석

김나현

2주 전

커리어리셋의 AI 매칭 데이터를 확인하면서 가장 먼저 깨달은 것은 제가 스스로 가능성을 좁히고 있었다는 점이었습니다. 품질관리만 지원하던 시각에서 벗어나 생산기술과 공정관리까지 직무 범위를 확장하자, 제가 경험해 온 프로젝트와 역량이 더 많은 기업의 채용 니즈와 연결될 수 있었습니다.
최근 제조업은 단순히 생산을 운영하는 것을 넘어 공정 데이터를 수집하고 분석하며 개선하는 역량을 중요하게 평가합니다. 복학 후 학부 연구생 활동과 캡스톤 디자인을 수행하며 공정 데이터를 직접 다뤘던 경험이 있었지만, 처음에는 그 경험의 가치를 제대로 인식하지 못했습니다.
하지만 해당 경험을 생산기술 직무의 관점에서 재해석해 이력서에 담자 이야기가 달라졌습니다. 단순한 프로젝트 경험이 아니라 데이터를 기반으로 공정을 이해하고 개선한 경험으로 전달되기 시작했습니다. 결국 커리어리셋의 다이렉트 매칭을 통해 최종 합격 통보를 받을 수 있었습니다.
취업은 스펙을 얼마나 많이 쌓았는지의 싸움이 아닙니다. 이미 가지고 있는 경험을 어떤 직무와 연결하고, 어떤 가치로 보여주느냐의 싸움에 가까웠던 것 같습니다.